Купить трудовой договор: как обезопасить себя в спорных ситуациях с работодателем

Кодекс законов о труде и трудовой договор – основные регуляторы в области регламента отношений между работодателем и сотрудником. В первом определяются общие положения и условия труда, а во втором детально описаны должностные обязанности, ответственность и иные нюансы, связанные со спецификой бизнеса. В идеале соглашение должно в равной степени защищать права обеих сторон, но составить такую бумагу самостоятельно непросто. Идеальным решением будет купить трудовой договор в организации, специализирующейся на данных услугах. Так вы сможете подстраховаться на случай спорных ситуаций с руководством.

Трудовой договор, необходимый для устройства на работу

Рабочее соглашение распространено не только при найме в крупную государственную или коммерческую организацию, но и при сотрудничестве с частным предпринимателем или физическим лицом. В нем необходимо указать следующие моменты:

— размер и форма выплаты заработной платы, периодичность, банковские реквизиты, сроки;

— должность, обязанности, непосредственный руководитель, основные задачи;

— устав предприятия, график работы и перерыва;

— порядок получения отпуска и больничного, длительность;

— возможность удаленной работы и командировок;

— длительность и условия испытательного срока;

— оплата сверхурочных и работы в праздничные дни.

Регламентирование этих деталей на этапе найма существенно упрощает отношения между начальником и подчиненным, так как они оба понимают, чего ожидать. Для оформления бумаги со стороны кандидата достаточно паспорта, идентификационного кода и реквизитов счета для зачисления заработанных денег.

Как заказать трудовой договор

Купить бумагу лучше в компании, предоставляющей услугу профессионально, – в этом случае можно быть уверенным, что соглашение соответствует действующему законодательству. Обратившись к нам, вы получите:

— юридически грамотный документ, составленный профессиональными делопроизводителями, бухгалтерами и юристами;

— составление договора с учетом возможных рисков для сотрудника и упором на защиту прав работника;

— индивидуальный подход к каждому клиенту с учетом специфики его сферы деятельности;

— приятную стоимость.

Для составления документа свяжитесь с менеджером через онлайн-заявку или по телефону, указанному в разделе «Контакты», – наш сотрудник ответит на возникшие вопросы и сориентирует по стоимости и дате подготовки.